Governance

Le nostre persone

La nostra missione di produttori di energie rinnovabili è un progetto industriale solido, che si sviluppa, concretamente, nel lungo termine. Da sempre indipendenti, pensiamo, decidiamo e agiamo in autonomia, fuori da condizionamenti non aderenti alla nostra visione e alla nostra missione

josef

Vice Chairman (CEO)

Ernst Gostner

Chief Operating Officer (COO)

josef

Vice Chairman (CEO)

Ernst Gostner

Chief Operating Officer (COO)

Vaja

Senior Executive Advisor

Pircher

Head of Finance

Sforzellini

Chief Financial Officer (CFO)

Sgarlata

Deputy Head of Finance

Notaro

Head of Legal Department

Mauriello

Chief Development Officer

Imazio

Business Development Officer

DeBiasi

Technology Officer

Codice Etico

Codice Etico

Il Codice Etico e il Modello Organizzativo previsto dal D.Lgs. 231/2001 sono stati elaborati per assicurare il rispetto dei valori e delle responsabilità etiche nella conduzione degli affari e nello svolgimento delle attività aziendali assunte dal Gruppo FRI-EL.

I principi in essi contenuti chiariscono e definiscono i protocolli comportamentali cui sono chiamati ad uniformarsi tutti coloro che si pongono in relazione con il Gruppo FRI-EL.

Organigramma

19 Settembre 2025
FRI-EL Group Administration
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Whistleblowing

Disclaimer

Ai sensi del D.Lgs. 24/2023, le aziende sono tenute a istituire un canale per le segnalazioni di whistleblowing al fine di indagare sugli illeciti. Le segnalazioni sono effettuate da dipendenti o da persone esterne che si sono imbattute in situazioni, fatti o circostanze che fanno ragionevolmente pensare a un’irregolarità o a un atto illecito.

Le segnalazioni possono avvenire:
N.B. è fortemente consigliato visitare il sito utilizzando l’applicazione chiamata Tor Browser. Una volta installato, copiare e incollare il seguente indirizzo (http://nst3z7e7fljccnf66lwaqlrxseuczvzyomemob4shs7t4f5fs7v6swyd.onion/) - si prega di specificare l'azienda a cui si fa riferimento.