Governance

Unsere Personen

Unsere Mission als Produzenten von erneuerbaren Energien ist ein solides Industrieprojekt, das sich langfristig und konkret entwickelt. Schon immer unabhängig, denken, entscheiden und handeln wir autonom, frei von Einflüssen, die nicht unserer Vision und Mission entsprechen.

Thomas Gostner

Chairman

Josef Gostner

Vice Chairman (CEO)

Ernst Gostner

Chief Operating Officer (COO)

Georg Vaja

Senior Executive Advisor

Patrick Pircher

Head of Finance

Thomas Sforzellini

Chief Financial Officer (CFO)

David Sgarlata

Deputy Head of Finance

Rosalba Notaro

Head of Legal Department

Alberto Dal Toso

Head of Human Resources

Pietro Mauriello

Chief Development Officer

Davide Imazio

Business Development Officer

Maurizio De Biasi

Technology Officer

Thomas Gostner

Chairman

Josef Gostner

Vice Chairman (CEO)

Ernst Gostner

Chief Operating Officer (COO)

Daniela Gostner

Director

Alexander Gostner

Director

Manuela Gostner

Director

Ehrenkodex

Codice Etico

Der Ehrenkodex und das Organisationsmodell laut gesetzvertretendem Dekret 231/2001 sind ausgearbeitet worden um die Berücksichtigung der Werte und ethischen Verantwortung in den unternehmerischen Aktivitäten der FRI-EL GREEN POWER Gruppe sicherzustellen.

Sie definieren und legen die Unternehmenspolitik und Verhaltensmuster fest, an welche sich all jene, die mit der FRI-EL GREEN POWER Gruppe in Kontakt treten, halten müssen.

Organigramma

Whistleblowing

Disclaimer

Gemäß dem Gesetzesdekret 24/2023 sind Unternehmen verpflichtet, einen Kanal für „Whistleblowing“-Meldungen einzurichten, um Fehlverhalten nachzugehen. Whistleblowing-Meldungen werden von Mitarbeitern oder externen Personen gemacht, die auf Situationen, Fakten oder Umstände gestoßen sind, die vernünftigerweise darauf schließen lassen, dass eine Unregelmäßigkeit oder rechtswidrige Handlung stattgefunden hat.

Hinweis: Es wird dringend empfohlen, die Website mit der Anwendung namens Tor Browser zu öffnen. Nach der Installation, kopieren und fügen sie die folgenden LINK (http://nst3z7e7fljccnf66lwaqlrxseuczvzyomemob4shs7t4f5fs7v6swyd.onion/)ein - bitte geben sie das Unternehmen an, auf das sie sich beziehen.